ervaringen:

1.  Het vervangen van directie bij afwezigheid of ziekte van de ondernemer;
2.  Het fungeren als klankbord voor diverse ondernemers;
3.  Het opstellen van personeelshandboeken en controle arbeidscontracten;
4.  Het bouwen van een loonhuis/beloningssysteem in organisaties veelal zonder CAO;
5.  Het opbouwen en in kaart brengen van personeelsdossiers;
6.  Het opstellen van functie-omschrijvingen en beloningsstructuren;
7.  Bemiddeling en mediation bij arbeidsconflict situaties;;
8.  Het opstellen van bedrijfsprocessen, werkomschrijvingen  en implementatie hiervan; 
9.  Het maken van doeltreffende en realistische calculaties;
10.  Het bemiddelen bij de aan- en verkoop van ondernemingen;
11.  Het verwerken van achterstallige administraties;
12.  Dus echt: "een schaap met 5 poten".

Karakter profiel:

• Doel- en oplossingsgericht;
• Analytisch en cijfermatig denkvermogen;
• Commercieel en klantgericht;
• Gedreven en dynamisch;
• Accuraat en efficiënt;
• 100% commitment;
• Betrouwbaar;
• Sterk observatievermogen;
• No-nonsense pragmatische instelling;
• Aanpakker;
• Juridisch, financieel en bedrijfskundig inzicht;
• A-Z organisator;
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit.

 

 
 

  disclaimer  |  sitemap